為做好集團及分（子）公司各類人才梯隊建設(shè)，儲備、培養(yǎng)各業(yè)務(wù)崗位上的核心后備力量，為集團事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才保障。4月16日，興泰科技裝飾集團通過線下、線上相結(jié)合的方式召開了2022年技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理骨干競聘會議，本次競聘在全集團范圍內(nèi)設(shè)置骨干崗位，通過初步任職資格審查的有30人。集團總經(jīng)理馮萬林、行政總監(jiān)薩日娜、集團其他經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)及各部門、分（子）公司部分環(huán)節(jié)干部出席了活動，并擔(dān)任評委。

競聘會上，各位競聘者從個人成長經(jīng)歷、取得的成績、自身所具有的優(yōu)勢、下一步的工作思路及落實措施等方面進行了精彩的演講。演講過程中抑揚頓挫、聲情并茂，于繁忙和緊張中，透露出了別樣的精彩。

評委們結(jié)合競聘崗位，多層面提問，多維度了解競聘者的綜合素質(zhì)，競聘者們對評委提出的每一個問題，結(jié)合實際給出了全面、積極的應(yīng)答。評委們本著“公正、客觀”的原則對每一位競聘者進行了打分。

趕超比拼得真知，厚積薄發(fā)正當(dāng)時。總經(jīng)理馮萬林肯定了競聘者敢于拼搏、勇于進取的精神。同時表示：這是一個特別的時代，讓奮斗者有成就自己的大舞臺；這是一個特別的時代，讓自強者有自己選擇發(fā)展道路的機會，參與的每一位競聘者都值得點贊。

他表示：此次競聘是為了給員工提供一個更廣的發(fā)展空間。要通過競爭激發(fā)全體干部員工的工作潛能和熱情。同時，集團也將繼續(xù)深化用人選人機制改革，努力為集團打造成一支“憑實力說話”和“能者上、庸者下”的鐵軍隊伍。未來我們要持續(xù)推進集團內(nèi)部人才良性競聘工作，拓寬選人用人路徑，做好人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以適應(yīng)和滿足集團高質(zhì)量發(fā)展人才需求！

心中有信仰，腳下有力量，眼里有光芒，行動有方向。全體科裝人要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏，以初心如磐信念，跨過萬千山河，迎著朝陽，奮勇前行！